Penerimaan Calon Dosen Tetap Universitas Padjadjaran

Penerimaan Calon Dosen Tetap Universitas Padjadjaran - Universitas Padjadjaran atau dikenal dengan singkatan Unpad merupakan salah satu perguruan tinggi negeri yang ada di Indonesia. Unpad berdiri pada 11 September 1957, dengan lokasi kampus di Bandung. Saat ini, Unpad berstatus sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum. Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 2014 tentang Penetapan Unpad sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum ditandatangani Presiden RI, Susilo Bambang Yudhoyono, pada 17 Oktober 2014. Setelah itu, Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2015 tentang Statuta Universitas Padjadjaran ditandatangani Presiden RI, Joko Widodo, pada 22 Juli 2015.

PTN Badan Hukum ini tercantum dalam Undang-Undang Nomor 12 Tahun 12 tentang Pendidikan Tinggi. Pada pasal 65 UU tersebut disebutkan, penyelenggaraan otonomi perguruan tinggi dapat diberikan secara selektif berdasarkan kinerja oleh Menteri kepada PTN. Bentuk otonomi yang dimaksud terdiri dari PTN yang menerapkan pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PK BLU) atau PTN Badan Hukum. Unpad telah melaksanakan otonomi PK BLU sejak 15 September 2008, dan kini memperoleh mandat untuk meningkatkan otonomi menjadi PTN Badan Hukum. Kepercayaan pemerintah memberikan mandat kepada Unpad menjadi PTN Badan Hukum merupakan “buah” dari perjuangan panjang para pengelola Unpad menjaga kualitas serta prestasi para mahasiswanya di tingkat nasional dan internasional.

Saat ini Universitas Padjadjaran kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2023. Universitas Padjadjaran yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Universitas Padjadjaran.

---

Lowongan Kerja Universitas Padjadjaran Terbaru 2023

PENGUMUMAN

NOMOR : 1100/UN6.WR2/KP.04.00/2023

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON DOSEN TETAP NON PNS

FORMASI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN VOKASI

Universitas Padjadjaran

TAHUN 2023

Berdasarkan pemetaan kebutuhan formasi Dosen Vokasi di lingkungan Universitas Padjadjaran, Universitas Padjadjaran membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk diangkat menjadi Calon Dosen Tetap Non-PNS, dengan ketentuan dan syarat sebagai berikut :

I. PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), Anggota Polri/TNI atau instansi lainnya;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau Anggota Polri atau TNI;
7. Tidak sedang menempuh pendidikan dan/atau pelatihan, dengan memperoleh beasiswa dengan perjanjian ikatan dinas/wajib kerja;
8. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/wajib kerja dengan institusi/lembaga/perusahaan/perguruan tinggi;
9. Tidak terafiliasi pada ideologi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila.

B. PERSYARATAN KHUSUS 

1. Pendidikan minimal S2 dengan IPK minimal 3.5 dan IPK Minimal 3.75 untuk pelamar S3;
2. Usia maksimal 35 tahun untuk pelamar S2 dan 45 tahun untuk pelamar S3 pada tanggal 1 Agustus 2023;
3. Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang relevan dengan program studi yang dituju;
4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai praktisi di bidang yang relevan;
5. Memiliki penguasaan dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan sertifikat TOEFL resmi minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 yang masih berlaku minimal 2 tahun sejak sertifikat dikeluarkan;
6. Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) dengan nilai minimal 500 yang dibuktikan dengan sertifikat dari institusi penyelenggara TPA resmi (PIP Unpad, PLTI Himpsi, UGM, UNAIR, UI, Bappenas) yang masih berlaku minimal 2 tahun sejak sertifikat dikeluarkan;
7. Diutamakan memiliki publikasi atau accepted article pada jurnal nasional terindeks SINTA atau jurnal internasional bereputasi;
8. Memiliki minat dalam pembelajaran vocational;
9. Bersedia memenuhi semua ketentuan administrasi dalam bidang SDM yang berlaku di Unpad;
10. Bersedia bekerja penuh waktu;
11. Bersedia mengikuti seluruh tes dalam rangka penerimaan Dosen Vokasi.

C. FORMASI JABATAN

No.	Penempatan	Pendidikan	Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi
1	Prodi D4 Akuntansi Sektor Publik	S2/S3	Akuntansi dengan bidang peminatan/konsentrasi Akuntansi Sektor Publik atau konsentrasi lainnya di bidang ilmu Akuntansi	4
2	Prodi D4 Pemasaran Digital	S2/S3	Manajemen/Komunikasi	4
3	Prodi D4 Administrasi Keuangan Publik	S2/S3	Administrasi Publik/ Akuntansi/ Kebijakan Publik	4
4	Prodi D4 Administrasi Pemerintahan	S2/S3	Ilmu Pemerintahan/Kebijakan Publik/Sosiologi	4
5	Prodi D4 Kearsipan Digital	S2/S3	Kearsipan/Ilmu Perpustakaan	4
6	Prodi D4 Bahasa dan Budaya Tiongkok	S2/S3	Bahasa Mandarin/Pendidikan Bahasa Mandarin/Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok/Sastra Cina/Kajian Wilayah Cina/Linguistik	4
7	Prodi D4 Manajemen Produksi Media	S2/S3	Ilmu Komunikasi/Manajemen Komunikasi/Kajian Komunikasi dan Budaya/Desain Komunikasi Visual/Manajemen Bisnis	4
8	Prodi D4 Pariwisata Bahari	S2/S3	Pariwista/Pariwisata Bahari/Perikanan dan Kelautan/Keamanan Maritim/Konservasi Laut	4

 

II.PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Berkas lamaran dikirim secara online melalui tautan : https://recruitment.unpad.ac.id dengan mengunggah persyaratan dokumen sebagai berikut :

1. Scan Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani yang ditujukan kepada Rektor Universitas Padjadjaran melalui Direktur Sumber Daya Manusia;
2. Essay dengan tema "Pengembangan Pendidikan Vokasi Unpad untuk mewujudkan acedemic excellence" (minimal 400 kata dalam bentuk PDF);
3. Curriculum Vitae yang berisikan identitas pribadi, riwayat pendidikan, riwayat bekerja, riwayat pelatihan/sertifikasi, riwayat berorganisasi, hobi, dll;
4. Scan Pas Photo dengan latar belakang warna merah ukuran 4x6;
5. Scan KTP yang masih berlaku;
6. Scan Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Scan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Scan Sertifikat TOEFL atau IELTS;
9. Scan Sertifikat TPA;
10. Jurnal atau screenshoot accepted article dan link jurnal;
11. Surat Pernyataan tidak sedang menempuh pendidikan dan/atau pelatihan, dengan memperoleh beasiswa dengan perjanjian ikatan dinas/wajib kerja;
12. Scan Sertifikat Kompetensi;
13. Dokumen pengalaman kerja/portofolio.

 

III. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

A. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi
   • a.Pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi apabila memenuhi seluruh persyaratan dan ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka romawi I dan II;
   • b.Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi diumumkan di laman Unpad.
2. Pemeriksaan Psikologi;
3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dan Microteaching;
4. Wawancara Akhir.

 

B.JADWAL SELEKSI

IV. PENETAPAN KELULUSAN

1. Peserta dinyatakan lulus berdasarkan hasil integrasi Seleksi Administrasi, Pemeriksaan Psikologi, Seleksi Kompetensi Bidang/Microteaching dan Wawancara Akhir;
2. Keputusan Ketua Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

V. PEMBERKASAN

1. Pelamar yang dinyatakan lulus wajib melengkapi berkas/dokumen dalam rangka pengangkatan sebagai Calon Dosen Tetap Unpad Non-PNS;
2. Kelengkapan berkas/dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 akan diumumkan pada saat pengumuman hasil akhir.

VI. KETENTUAN LAIN

1. Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan seleksi yang ditetapkan;
2. Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak benar/sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data, maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai Calon Dosen Tetap Unpad Non-PNS;
3. Pelamar yang sudah dinyatakan lulus wajib menyertakan surat keterangan atau ijin keluar dari institusi sebelumnya;
4. Pelamar yang sudah dinyatakan lulus wajib membuat surat pernyataan bersedia mengabdi dan tidak mengajukan pindah dengan alasan apapun sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun sejak TMT Calon Dosen Tetap Unpad Non-PNS;
5. Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi wajib membuat surat pernyataan mengundurkan diri yang ditandatangani di atas materai Rp. 10.000,-;
6. Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN;
7. Pelamar dimohon untuk mewaspadai tawaran/janji dari oknum tertentu yang mengatasnamakan Unpad yang menjanjikan dapat membantu untuk diangkat sebagai Calon Dosen Tetap Unpad. Peserta dimohon untuk melaporkan hal tersebut kepada Panitia Seleksi.
8. Informasi dan keterangan lebih lanjut bisa menghubungi Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Padjadjaran dengan nomor telepon 022-84288829 atau email : recruitment@unpad.ac.id

Pendaftaran/Melamar:
Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja Universitas Padjadjaran.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan ini,  Subscribe T.ME/OPENKERJA  

Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

👉 LAMAR

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Batas Lamaran: Segera/Secepatnya

Link: -

Berbagi itu peduli:

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.